Apifonica hat für Domino’s Pizza in der Ukraine eine automatisierte Recruiting-Kampagne durchgeführt und dabei den eigenen HR-Voicebot eingesetzt, um Kandidaten zu kontaktieren und gegen die offenen Stellen der Kette vorauszuwählen. Nach Angaben von Apifonica rief der Bot rund 600 Kontakte an: 490 nahmen ab, weitere 30 riefen zurück, und 155 Kandidatinnen und Kandidaten durchliefen das vollständige Screening-Gespräch, wählten eine Position und einen bevorzugten Standort oder baten um Weiterleitung an eine Recruiterin.
Sämtliche Gespräche waren innerhalb einer Stunde abgeschlossen. Das Unternehmen schätzt, dass dieselbe Arbeit eine einzelne Person aus dem Recruiting rund 40 Stunden gekostet hätte.