Spółka Apifonica przeprowadziła zautomatyzowaną kampanię rekrutacyjną dla Domino’s Pizza na Ukrainie, wykorzystując swojego voicebota HR do kontaktu z kandydatami i ich wstępnej selekcji pod otwarte stanowiska w sieci. Według danych spółki bot zadzwonił do około 600 kontaktów: 490 odebrało, kolejnych 30 oddzwoniło, a 155 kandydatów ukończyło pełną rozmowę przesiewającą, wybierając stanowisko i preferowaną lokalizację albo prosząc o połączenie z rekruterem.
Komplet rozmów zamknięto w ciągu godziny. Firma szacuje, że tę samą pracę pojedynczy rekruter wykonywałby około 40 godzin.